Con el compromiso de garantizar que todas nuestras relaciones comerciales se basen en el mérito, Elior ha puesto en marcha una política sobre conflictos de intereses.

Un conflicto de intereses es una situación en la que una persona tiene intereses privados que pueden entrar en conflicto cn los intereses profesionales que debe defender en su trabajo, por ejemplo, elegir como proveedor a una empresa en la que trabaja un miembro de la familia.  En esta situación, cabe preguntarse si esta elección se hace por la calidad del proveedor o para beneficiar a un miembro de la familia. Otro ejemplo sería ejercer una actividad, remunerada o no, para una empresa que compite con el Grupo Elior.

Un conflicto de intereses no es necesariamente una infracción penal: puede encontrarse de buena fe en una situación en la que entran en conflicto intereses privados y profesionales.

No obstante, exigimos a nuestros Colaboradores que se aseguren de que las actividades en las que puedan estar implicados fuera del Grupo no representen un conflicto de intereses con las funciones que desempeñan dentro del Grupo o en nombre del Grupo en organizaciones externas, como asociaciones profesionales.

¿Cómo evitar un conflicto de intereses?

• Pregúntate regularmente si tus actividades personales pueden entrar en conflicto con tus actividades profesionales,
• Si tiene la más mínima duda, hable de la situación con su superior inmediato, y
• Si persiste la ambigüedad, exponga la situación por escrito.

Si tiene conocimiento de una situación que implique un conflicto de intereses, puede declararlo a través de nuestro  formulario de contacto.